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引爆會員經濟:打造成長駭客的關鍵核心,Netflix、Amazon和Adobe最重要的獲利祕密





引爆會員經濟:打造成長駭客的關鍵核心,Netflix、Amazon和Adobe最重要的獲利祕密 評價



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      留住會員X神桌虎邊不宜為電器化煞飆升轉換率X創造恆久獲利,

      從電商平台到實體企業,靠會員獲利的必讀著作

      史丹佛MBA為你揭露靠超級會員淘金的祕密!

      絕對完整成長駭客技巧,讓營收自動流進來的會員經營策略,

      讓你從用戶數、點擊率到收入都大大增長!

      擁有許多會員,卻只能發著開信率極低的電子報?

      一開始用免費作為號召,最後卻根本無法讓會員掏錢?

      Adobe從販售個別套裝軟體,變更為線上申請授權碼;

      Amazon從一次性銷售的網路通路,到保證忠誠度的付費會員計畫Amazon Prime ;

      從傳統產業、新創公司到缺乏資源的中小企業都該學習,

      如何把一次性消費者,變成最死忠的超級用戶,

      為你的企業創造源源不絕的金流!

      本書列出立即上手的Step by Step七大策略:

      ◆策略一:建立以行銷創新為導向的企業文化

      eBay曾以二十六億美元買下Skype,才發現買賣家根本不需要語音或視訊溝通。會員制經常因缺乏創新而流失顧客,但必須在會員的「痛點」上創新才有用。

      ◆策略二:從下而上建立有效的「客戶獲取漏斗」

      美國運通靠漏斗結構,打造頂級黑卡客群與低所得移民客群,透過觀察銷售漏斗,知道你的哪些方面讓潛在顧客失去興趣,哪些延攬顧客的努力又是浪費錢。

      ◆策略三:讓新手順利入會,並且成為超級用戶

      Pandora串流音樂電台讓用戶選擇一位歌手或一首單曲,就能免費收聽特製的「電台節目」。透過零阻礙的入會流程與獎勵行為,把新手「黏」成超級用戶!

      ◆策略四:從定價下手,但記得留點變通的空間

      LinkedIn靠不同功能區分免費與付費用戶,想打造穩定營收,就必須了解開拓營收的關鍵戰術,例如輔助產品、單點服務與廣告,而且定價一定要落在對的區間!

      ◆策略五:把「免費」當成戰術,而非策略

      Napster曾因一開始就讓會員免費大量取用音樂,養成了會員的「慣性」,轉型時面臨巨大挫敗。「免費」必須與其他重要策略搭配才能生效,否則可能會變成一場災難!

      ◆策略六:用對技術,並且追蹤對的數據

      唯有投資了正確的系統,才能掌握最能獲利的數據!從會員訂閱計費系統,到社群管理系統,懂得善用會員管理技術,才能成就會員經濟。

      ◆策略七:留住會員,也清楚何時該讓他們走

      全球最大交友平台match.com在會員加入滿三個月時,免費贈送二個月會期,這表示在那個時間點最容易取消服務。建立讓會員很難離開的制度,給他們一個走不了的理由!












      以不變應萬變的會員優惠服務,絕對是最應該改變的策略
      商周出版編輯/黃鈺雯

      明明擁有許多註冊會員,但是回訪率卻低得可憐?一開始用免費作為號召,最後卻根本無法讓會員掏錢?……這些問題,幾乎是所有電商共同的經營困境,從第一關的大規模招募,到最後一關的創造穩定獲利,中間有太多細緻的關鍵戰術,該怎麼設計出一套完善的會員機制,為成長駭客行銷打造最完美的基底?

      紅遍中國的《羅輯思維》從網路節目變身內容電商,創造13億人民幣估值;Amazon從一次性銷售,進軍付費會員計畫Amazon Prime ,網羅美國將近半數的家庭;這些企業不僅在起始階段,把入會門檻降到最低,更透過成熟的定價策略、讓會員走不開的黏著技巧,再讓會員不斷納入新會員──從此創立了自給自足、生生不息的「會員有機體」。

      等等,傳統產業和中小企業可別掉頭就走!實體企業也能透過結合線上會員機制,成功打造O2O會員經濟!各式超市、咖啡廳、餐廳與航空公司,紛紛推出自家的會員卡,但是這些塞爆我們皮夾的卡片,有多少會被棄如敝屣?星巴克利用精緻的卡片質感、結合支付功能與App應用程式、回饋規則明確簡單,遠離了被拋進垃圾筒的命運。

      最後,註冊會員雖然留下了身家資料,但還是能夠輕易地從指縫間流失!以不變應萬變的會員優惠服務,絕對是最應該改變的策略,每逢節日或生日送幾張coupon券、發送制式化的祝賀信,更是讓會員不痛不癢的經營方式。透過本書,將學到如何讓用戶數、轉換率、黏著度到現金流,都達到猛爆性的提升!

























      • 作者介紹







        蘿比.凱爾曼?巴克斯特(Robbie Kellman Baxter

        哈佛大學學士、史丹佛大學商學院企管碩士,半島策略公司(Peninsula Strategies LLC)創辦人。半島策略公司是位於加州門羅公園的一家顧問公司,特別專精於協助客戶活用會員經濟帶來的好處。不論是網飛(Netflix)、SurveyMonkey和雅虎(Yahoo!)這些大企業,或是規模較小的新創公司,都是半島策略公司的客戶。到目前為止,巴克斯特的客戶已遍及二十多個產業。

        在二○○一年創辦半島策略公司前,巴克斯特曾在紐約市政府實習,在Booz Allen & Hamilton擔任顧問,也在矽谷做過產品經理。巴克斯特也是知名演說家,經常接受企業、機構和大學的邀請,目前已有好幾千人聽過她的演說。

        巴克斯特的論述廣受各大媒體引用,包括CNN、《消費者報導》(Consumer Reports)、《紐約時報》(New York Times)和《華爾街日報》(Wall Street Journal)等知名媒體在內。有關作者的更多資訊詳見網站www.peninsulastrategies.com,電郵信箱:rbaxter@peninsula-strategies.com。







      • 譯者介紹





        陳琇玲(Joyce Chen

        美國密蘇里大學工管碩士,曾任大學講師、軟體中文化暨影片翻譯譯者、Alcatel Telecom主任稽核師。曾獲全國模範勞工及經濟部金書獎等殊榮,現以翻譯為樂並習畫自娛。已出版譯作百餘本,重要譯作包括《杜拉克精選:個人篇》、《歐巴馬勇往直前》、《2010大崩壞》、《小眾,其實不小》、《非典型力量》、《物聯網革命》、《人工智慧的未來》等。

        吳慧珍

        政大英語系畢業,中山外文所肄業,現為財經媒體編譯。譯作有《ㄧ次寫出勸敗神文案》(合譯)、《創意的五十道訣竅》、《允許自己不快樂》(合譯)、《靠10%顧客賺翻天的曲線法則》(合譯)、《行銷前必修的購物心理學》(合譯)。



















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      • 推薦序 窺探未來前景,建立更有效率的商業模式亞倫?布魯

        前言 找到聖杯,為事業創造源源不絕的營收

        ◎會員經濟:正式且持續參與組織的新商業模式

        ◎從創業家到社群管理者都適用的準則

        ◎按部就班,或從切身相關的章節讀起

        第一部 不知道這些,別說你懂會員經濟

        第一章 會員經濟如何融入更大的經濟結構

        ◎訂閱制VS.會員制

        ◎會員經濟如何崛起?

        ◎成功的共享經濟,多須仰賴會員經濟

        第二章 會員經濟的重要性:創造持續收益

        ◎從所有權到取用權

        ◎從保有隱私到尋求歸屬感

        ◎為個人和組織帶來莫大助益

        第三章 所有商業模式的未來前景──會員制

        ◎你的組織屬於哪一種會員制?

        ◎帶來獲利,也掀開社會病灶

        第二部 立刻派上用場的七大策略

        第四章 策略一:建立以行銷創新為導向的企業文化

        ◎不只宣傳,更要滿足顧客持續變遷的要求

        ◎組織持續創新的依據:行銷洞察力

        ◎讓行銷人員工作更輕鬆的會員制

        第五章 策略二:從下而上建立有效的「客戶獲取漏斗」

        ◎一般銷售獲取漏斗的施行步驟

        ◎持續改善漏斗結構──你要的不只是一個篩子

        第六章 策略三:讓新手順利入會,並且成為超級用戶

        ◎七種習慣,定義超級用戶

        ◎這樣做,有效激勵會員成為超級用戶

        ◎會員制社群長期致勝的關鍵?

        ◎獎勵型遊戲:在入會流程中創造超級用戶

        ◎小心超級邪惡用戶!

        第七章 策略四:從定價下手,但記得留點變通的空間

        ◎定價:獲得持續性營收的關鍵

        ◎七大戰術,開闢穩定營收模式

        ◎調高價格的最佳時機

        ◎如何以免費增加營收:免費「增值」跟免費「贈送」的差異

        ◎一定要避開的錯誤定價

        第八章 策略五:把「免費」當成戰術,而非策略

        ◎免費試用的竅門:全面體驗、短期會員收費

        ◎何時使用「免費增值」才有意義

        ◎不是每個組織都適用:為何免費無法成為營收來源?

        ◎當免費並非真的免費時:Napster的故事

        第九章 策略六:用對技術,並且追蹤對的數據

        ◎技術──讓組織徹底轉型為會員制的主要促成者

        ◎成就會員經濟的六大關鍵技術

        ◎計費:投資計費系統,支援會員制組織的定價

        ◎社群:就算使用其他業者提供的社群技術,也要確保自己能掌控會員

        ◎忠誠:超越集點卡、零售業和餐旅業慣用的方案

        ◎顧客成功:為顧客爭取更多價值

        ◎身負重任的資訊長

        第十章 策略七:留住會員,也清楚何時該讓他們走

        ◎從入會開始建立忠誠度

        ◎增加參與,讓會員感受到跟組織和其他會員的連結

        ◎永久交易:忠誠度在會員經濟中的關鍵

        ◎提高會員忠誠度的具體做法

        ◎當會員被動流失時......

        ◎如果會員真的想走,就讓他們走

        第三部 各行各業、不同規模的會員制組織

        第十一章 線上訂閱:透過設計先進的訂閱模式,吸引和留住忠誠顧客

        ◎SurveyMonkey:進入高檔市場,卻仍忠於初期顧客

        ◎Egnyte:在破壞市場之際,一邊投資合作關係

        ◎我們從線上訂閱模式學到的事

        第十二章 線上社群:促使會員分享,加速組織壯大

        ◎Match.com:會員制讓現實生活更美好

        ◎領英:使用免費增值來避免雞生蛋或蛋生雞這類問題

        ◎拼趣:利用社群力量促成新的搜尋方式

        ◎我們從線上社群模式學到的事

        第十三章 會員忠誠方案:添加創新元素,將顧客體驗個人化

        ◎星巴克:幫品牌打造獨一無二的特色

        ◎凱薩娛樂:秉持會員至上

        ◎仿照Punchcard定制會員式關係

        ◎聯合航空面臨的商品化挑戰

        ◎我們從忠誠方案模式學到的事

        第十四章 傳統會員經濟型企業:摒棄官僚,讓服務與時俱進

        ◎美國運通:服務頂級會員,也為各族群量身打造商品

        ◎T-Mobile:顛覆電信業,與競爭對手走不一樣的路

        ◎我們從傳統會員經濟型企業學到的事

        第十五章 小型企業和顧問機構:培養與顧客的長久關係,擴展版圖

        ◎家庭式小店如何擁抱會員經濟?

        ◎凱普勒書店(Kepler's Books):會員經濟救了這家零售商

        ◎艾倫?韋斯:擁有百萬美元社群的顧問

        ◎我們從小公司和顧問機構學到的事

        第十六章 非營利組織、專業協會和同業公會:發揮鬥志與耐力,展現創意

        ◎APPO:善用少量資源,獨力打造會員制

        ◎塞拉俱樂部:重新思考會員制的優勢,吸引更多人加入

        ◎「見好就收」未必就好

        ◎我們從非營利機構、專業協會和同業工會學到的事

        第四部 把握關鍵轉折點,再創事業高峰

        第十七章 轉折一:從概念發想到新創企業成立

        ◎領英:靠清楚的品牌識別與永久交易概念起家

        ◎RelayRides:招募會員要個個擊破

        ◎臉書:從同質團體起家

        ◎網飛:主打單一優勢,訴諸特定聽眾

        ◎我們能從這個模式學到什麼?

        第十八章 轉折二:從新創企業到成熟企業

        ◎潘朵拉:張開雙臂,與會員對話

        ◎Salesforce.com:企業消費者化的最佳實踐者

        ◎我們能從這個模式學到什麼?

        第十九章 轉折三:從實體到虛擬

        ◎慧優體:持開放態度,在實體店面增添雲端功能

        ◎新聞集團:聚焦數位功能,與讀者連結情感

        ◎菲爾德博物館:擁抱會員創意,激發更多創新火花

        ◎我們能從這個模式學到什麼?

        第二十章 轉折四:從所有權到取用

        ◎Adobe:挾帶優勢,成功從實體轉戰虛擬

        ◎Intuit:循序漸進,從賣光碟改為訂閱服務

        ◎從所有權邁向取用模式的考量重點──轉型初期

        ◎亞馬遜:展現氣魄,將會員制嵌入經營模式

        ◎我們能從這個模式學到什麼?

        第二十一章 轉折

















      在會員經濟中,會員入會時,組織要做的第一項工作就是去除障礙。會減緩用戶接觸所提供服務的任何障礙,尤其是在登記加入會員時的流程有任何這類障礙,都要一併去除掉。組織投資去除障礙的理由很簡單:你不希望因為加入會員和取得價值的流程中,有任何步驟太困難或太花時間,而讓潛在會員流失掉。

      第二個步驟是立即傳遞價值。Netflix初期的行銷總監卡蜜兒?華森(Camille Watson)表示,讓新會員馬上獲得一次絕佳體驗,這一點相當重要。她記得:「我們知道會員在第一次歸還三支影片時,才會體驗到Netflix的全部實力,因為那時他們才會體驗到,Netflix以飛快速度讓他們收到想要觀賞的下支影片。所以我們確保新會員加入時就先挑選五支片。」

      潘朵拉音樂網站(Pandora)在這方面則採用不同的方式。透過選擇一首單曲或一位歌手,用戶可以馬上開始免費收聽為那首歌特製的「電台」。過一陣子,你可以增加其他歌曲和歌手,或只是動動手指聽潘朵拉挑好的歌曲。

      第三個步驟獎勵組織預期的行為,這跟讓用戶建立善用企業價值的習慣有關。這方面有可觀的數據支持這個說法:人們在特定一段時間(譬如三十天內)都進行特定行為,最後這種行為成為個人日常生活一部分的可能性就會大增。如果你希望試用者成為積極忠誠的會員(最後成為超級用戶),那你就要藉由企業文化,讓他們養成這些習慣。

      如何定義誰是組織的超級用戶

      會員經濟重視某些用戶,這些用戶就是超級用戶。他們是那些特別忠誠,參與度又高的會員。他們透過參與,善用社群的力量。超級用戶是投入可觀時間參與社群的會員。會員透過建立持續參與團體的習慣,成為超級用戶。這跟單次重度使用的情況無關,而跟持續固定的使用有關。

      如果會員制跟形成習慣有關,那麼哪種習慣可以定義超級用戶?這裡列出超級用戶的七種習慣。這些習慣是各個組織都希望鼓勵和助長的那些行為,因為它們能讓組織在會員經濟裡飆速前進。

      超級用戶習慣……

      1. 時常且持續地檢查,不是一年一次密集參與。

      2. 創造其他人也能取用的內容。

      3. 「監督」社群並確保強化團體的文化規範被落實。

      4. 跟組織本身進行雙向溝通,提供回饋意見與建議。

      5. 展現想要協助其他會員的真心誠意。

      6. 吸引新會員。

      7. 協助新會員入會。









      編/譯者:陳琇玲、吳慧珍
      語言:中文繁體
      規格:平裝
      分級:普級
      開數:21*14.8
      頁數:304

      出版地:台灣













      商品訊息簡述:








      • 作者:蘿比.凱爾曼.巴克斯特

        追蹤







      • 譯者:陳琇玲、吳慧珍








      • 出版社:商周出版

        出版社追蹤

        功能說明





      • 出版日:2016/10/8








      • ISBN:9789864771066




      • 語言:中文繁體




      • 適讀年齡:全齡適讀








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